俗话说：水动无常形，，，，，治理无定式，，，，，一千个治理者可能有一千种治理步骤。。。。。。。。由于人的脾气差距，，，，，其治理步骤也千差万别。。。。。。。。治理是个动态的过程，，，，，必要随着环境的变动而调整。。。。。。。。所以，，，，，企业治理并没有什么圣经宝典。。。。。。。。若是说有一种治理法宝可能以不变应万变的话，，，，，那就是治理者对“赢”的巴望。。。。。。。。

    某营销公司有这样两位部门营销经理，，，，，他们脾气分歧，，，，，做事步骤也分歧。。。。。。。。A君总是面带微笑。。。。。。。。他手下的员工，，，，，心灵十足，，，，，空气活跃，，，，，似乎工作就是一种轻松的享受。。。。。。。。对于每位新员工，，，，，A君总会仔细领导，，，，，通知他们销售的细节和技巧。。。。。。。。即便员工在工作中犯错，，，，，他也会耐心如故，，，，，就像一位和善的教员，，，，，不休赐与关爱和教育。。。。。。。。员工对此极度感激，，，，，全力以赴工作。。。。。。。。A君的风格就是：“仁者无敌！”

    相反，，，，，B君总是一副山崩于前也岿然不动的声势。。。。。。。。工作中，，，，，他镇定、坚毅、不露声色，，，，，让员工产生敬畏。。。。。。。。新员工在他刻下，，，，，始终有危唬唬；；；；；校，，由于他容不得任何闪失。。。。。。。。因而他的手下个个都是千锤百炼、经得起考验的精英。。。。。。。。固然他在工作中铁面无情，，，，，但在工作之表，，，，，绝对是个好玩伴。。。。。。。。他懂得怎么让员工放下工作的压力。。。。。。。。他说：“工作就是工作，，，，，丝毫纰漏不得；；；；；；；；生涯就是生涯，，，，，要放松就彻底地放松。。。。。。。。”所以，，，，，他同样拥有壮大的号召力，，，，，他的团队是一支令敌手生畏的铁甲舰队！

    通过A君和B君的故事，，，，，我们不难看出：只管他们各自的治理步骤微风格大不一样，，，，，但他们都获得了成功。。。。。。。。这是为什么呢？？？？？？？？那就是，，，，，他们都想赢！他们都对赢充斥了巴望，，，，，并将这种欲望传递给了团队的每位员工，，，，，从而使得整个团队高低一心,产生无坚不摧的力量。。。。。。。。